Affilier un salarié à la mutuelle d'entreprise en 25 secondes

Fini les DUE, notices et attestations de dispenses gérées à la main. Korto envoie les documents obligatoires à vos salariés, recueille leurs signatures et centralise les dispenses et adhésions automatiquement.

Formalités mutuelle à l'embauche

25s

par affiliation

infos suffisent

papier, zéro aller-retour

3 informations. C'est tout ce qu'il faut.

Une fois la promesse d'embauche acceptée, Korto prend le relais. Vous saisissez la date d'arrivée, l'email et le téléphone. Le reste se fait tout seul.

- COMMENT ÇA MARCHE

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Vous saisissez 3 informations

Date d'arrivée, adresse mail, numéro de téléphone. C'est tout. Korto génère automatiquement les documents adaptés à votre contrat

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Le salarié reçoit son parcours

Un email avec votre logo. Le parcours est clair : s'affilier ou se dispenser, choisir ses options, comprendre ses cotisations.

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Vous récupérez les attestations

DUE signée, notice remise, dispense validé ou bulletin d'affiliation complété - tout est transmis avec les horodatages en cas de contrôle.

Une arrivée à votre image

Le mail de bienvenue est envoyé avec votre nom et votre logo. Le parcours est simple, clair, et met en avant votre marque employeur dès le premier contact.

✦ Email personnalisé au logo de l'entreprise

✦ Cotisations et options expliquées - moins de questions RH

✦ Déclaration sur l'honneur complétée pour les demandes de dispenses

- MARQUE EMPLOYEUR

Validez les dispenses en 3 clics

Un salarié déjà couvert ailleurs ? Selon la situation dans laquelle il se trouve, il remplit sa demande de dispense en ligne et déclare sur l'honneur remplir les conditions permettant de bénéficier d'une dispense.

✦ L'attestation signée est générée automatiquement.

- GESTION DES DISPENSES

Ne perdez plus de temps à relancer vos salariés

Les emails se noient dans la masse. En un seul clic depuis votre tableau de bord, relancez votre futur salarié par SMS. Il sait que le message vient du service RH et reprend ses démarches là où il les avait laissées.

✦ Relance SMS en 1 clic depuis le tableau de bord pour maximiser le taux d'ouverture.

✦ Le salarié reprend exactement là où il s'était arrêté — pas de recommencement