Une mutuelle et une prévoyance plus claires, mieux pilotées, plus simples à gérer.

Korto accompagne les entreprises dans l'optimisation et la mise en œuvre de leurs régimes santé et prévoyance : analyse des contrats, mise en concurrence, formalités, communication et onboarding salarié.

Parler de mes contrats

Que fait Korto ?

Reprendre la main sur un régime devenu illisible

Clarifier les garanties, challenger les coûts, revoir les options, sécuriser les documents et fluidifier l'arrivée des salariés.

EXEMPLE DE MISSION

Analyse des garanties

Mise en concurrence des assureurs

Communication claire aux salariés

Portail d'onboarding RH en appui

Courtier indépendant en santé et prévoyance pour les PME

Autres situations où Korto peut vous aider

Pour les PME qui veulent négocier leur mutuelle et leur prévoyance, sans se noyer.

Korto s'adresse aux entreprises de 15 à 1000 salariés. Mais les besoins et enjeux ne sont pas les mêmes entre une PME de 20 salariés soumise à une forte croissance et un groupe de 1000 salariés confronté à des régimes devenus disparates et qui a besoin de visibilité.

- POUR QUI

L'expertise d'un grand courtier, avec la proximité et l'implication d'un partenaire indépendant

Votre entreprise mérite à la fois le degré de compétence d'un acteur reconnu pour son expertise sur la protection sociale, et l'implication d'un partenaire pour qui vous ne serez pas un numéro de dossier.

Nous pouvons vous livrer un audit complet de vos régimes pour identifier vos risques et vos marges de manœuvre : conformité, analyse actuarielle, qualité des couvertures...

Demander un audit gratuit

15 années

Spécialisé

Des partenaires

en santé et prévoyance d'entreprise.

soigneusement sélectionnés pour la qualité de leur offre

d'expérience acquise dans les cabinets leaders du marché

Nos partenaires assureurs leaders

Ce que ça change concrètement d'avoir un courtier qui optimise et simplifie la mutuelle d'entreprise

- L'OFFRE

Affilier vos salariés simplement

Les formalités santé & prévoyance à l'embauche : chronophages, risquées si elles sont mal faites, et pourtant incontournables. Documents obligatoires, preuves de remise, explication des options et des cotisations selon la composition du foyer, gestion des dispenses…

Korto réduit tout ça à 25 secondes. Le salarié reçoit un lien, complète son profil — c'est tout. Les attestations signées arrivent automatiquement, prêtes à être produites en cas de contrôle.

Particulièrement utile pour les entreprises multi-sites et les réseaux de boutiques, où la dispersion des équipes transforme chaque embauche en casse-tête administratif.

0:25

Temps pour gérer une affiliation

Lien personnalisé reçu par le salarié, aux couleurs de votre entreprise

Avec tous les documents (DUE, notices...), sans oubli

Explication des couvertures et cotisations : moins de questions

Dispenses gérées automatiquement à l'embauche

- GAIN DE TEMPS

La gestion de l'affiliation en 25 secondes

Quand le sujet des avantages sociaux devient trop important pour être traité sur un bout de table.

- QUAND FAIRE APPEL À KORTO ?

Vous avez des embauches récurrentes et les formalités mutuelle / prévoyance deviennent pénibles à suivre, voire créent des risques juridiques.

Vos contrats coûtent cher, mais personne n'a le temps de challenger finement la pertinence des garanties et la structure de cotisation.

Vous voulez mettre en concurrence votre organisme assureur sans perdre la maîtrise d'ensemble du sujet. Mais sans avoir à gérer les pièges contenus dans les "petites lignes".

Vous avez besoin d'un courtier capable d'expliquer simplement les arbitrages. Pas quelqu'un qui vient une fois par an au moment du renouvellement.

Appel découverte

Bilan de votre situation actuelle, clarification de vos objectifs. On vérifie ensemble si Korto est la bonne option pour vous accompagner là où vous en êtes aujourd’hui.

De votre premier appel à la mise en place, en 3 étapes.

- PROCESSUS

A chaque phase, Korto prend en charge la complexité. Votre investissement : donner le cap.

30 MINUTES

1 à 2 heures

30 MINUTES

Cadrage & audit

Lancement des négociations

Korto audite vos régimes en profondeur, puis on se retrouve pour présenter les leviers identifiés et les points de conformité à traiter. On sélectionne ensemble les axes à activer.

Vous désignez Korto comme votre courtier. Korto interroge les assureurs, présente les offres et vous accompagne, du CSE à la mise en place opérationnelle.

Votre effort : répondre à quelques questions pour permettre à Korto d'être pertinent lors de l'appel.

Votre effort : déléguer à un membre de l'équipe la transmission des documents nécessaires à l'audit.

Votre effort : signer le document qui nomme Korto comme votre courtier.